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¿Me esfuerzo o me fuerzo?

8 junio, 2020/0 Comentarios/en Change Management, Habilidades directivas, Habilidades directivas, Inteligencia Emocional, Liderazgo, Motivación, RRHH, Sin categoría, Valores /por davidq

¿Me esfuerzo o me fuerzo? ¡Qué gran pregunta! Su significado se me reveló con todo su sentido en una de las sesiones de Daniel Gabarró sobre espiritualidad y me hizo pensar mucho. Esforzarse Cuando me esfuerzo en hacer o conseguir algo, estoy haciendo lo siguiente: Pongo todo mi empeño con ilusión y ganas. Encuentro el equilibrio entre […]

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https://www.david-quesada.com/wp-content/uploads/2020/06/escalar-montaña.jpg 1177 1920 davidq https://www.david-quesada.com/wp-content/uploads/2016/02/logo.jpg davidq2020-06-08 13:46:432020-06-08 13:48:50¿Me esfuerzo o me fuerzo?
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Crisis galopante… cómo le damos la vuelta

1 mayo, 2020/0 Comentarios/en Change Management, Habilidades directivas, Inteligencia Emocional, Liderazgo, Motivación, Responsabilidad Social, Sin categoría, Sin categorizar /por davidq

Son momentos difíciles para el mundo laboral: personas trabajadoras, empresarias, directivas, autónomas, emprendedoras, cooperativistas, etc., todos vamos a sufrir de uno u otro modo. Negocios cerrados o bajo mínimos, ERTES, impagos, turismo inexistente, vacaciones y fiestas confinadas…  Crisis, crisis, crisis… Esto va a doler, aunque dicen que el sufrimiento depende de nosotros, mientras que el […]

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https://www.david-quesada.com/wp-content/uploads/2020/05/Coronavirus.jpg 900 1600 davidq https://www.david-quesada.com/wp-content/uploads/2016/02/logo.jpg davidq2020-05-01 18:39:242020-05-03 08:43:18Crisis galopante... cómo le damos la vuelta
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Coronavirus, teoría pesimista u optimista

14 abril, 2020/4 Comentarios/en Inteligencia Emocional, Liderazgo, Motivación, Responsabilidad Social, Sin categoría /por davidq

Coronavirus ¿Eres más de la teoría pesimista o de la teoría optimista? Me cuesta imaginar alguna familia a la que no le estén afectado económica o psicológicamente los tiempos convulsos que vivimos por este nuevo Coronavirus. Seguramente cada persona es una historia que contar muy distinta a la que vivía hace apenas dos meses. Yo […]

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https://www.david-quesada.com/wp-content/uploads/2020/04/Coronavirus-1.jpg 408 1100 davidq https://www.david-quesada.com/wp-content/uploads/2016/02/logo.jpg davidq2020-04-14 14:13:392020-04-15 17:11:27Coronavirus, teoría pesimista u optimista

La fórmula contra el estrés laboral

22 marzo, 2019/0 Comentarios/en Change Management, Habilidades directivas, Liderazgo, Motivación, RRHH, Sin categoría /por davidq

Hoy me ha llegado un vídeo a través de un profesional al que aprecio, Jaume Gurt. El vídeo tiene que ver con el valor que damos al tiempo de trabajo y de ocio y su relación con el dinero. Entonces me he venido a la cabeza el tema del estrés en el trabajo. No tiene […]

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https://www.david-quesada.com/wp-content/uploads/2019/03/Problems.jpg 720 1280 davidq https://www.david-quesada.com/wp-content/uploads/2016/02/logo.jpg davidq2019-03-22 08:46:512019-03-22 08:56:21La fórmula contra el estrés laboral

¿Por qué tu equipo es cómo es?

14 febrero, 2019/0 Comentarios/en Change Management, Habilidades directivas, Inteligencia Emocional, Liderazgo, Motivación, RRHH, Sin categoría /por davidq

En nuestro equipo solemos tener tantas personalidades como número de personas lo integran, aunque si somos capaces de identificar algunas maneras de ser predominantes, seguro que nos va a ser más fácil gestionarlo de forma eficaz. Posiblemente te hayas preguntado alguna vez por qué determinadas personas tienen tendencia a comportarse de una forma y otras […]

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https://www.david-quesada.com/wp-content/uploads/2015/05/img-cursos.jpg 221 600 davidq https://www.david-quesada.com/wp-content/uploads/2016/02/logo.jpg davidq2019-02-14 12:15:092019-02-15 07:25:08¿Por qué tu equipo es cómo es?

Qué necesitan los directivos

3 enero, 2019/0 Comentarios/en Change Management, Habilidades directivas, Liderazgo, Motivación, RRHH, Sin categoría /por davidq

Tiempo estimado de lectura: 2 minutos   De las muchas conversaciones que he tenido en los últimos años con empresarios y directivos, llego a la conclusión que encuentran en falta 2 cosas para gestionar a sus equipos: Tiempo y Herramientas. Tiempo: Estas son las frases que a menudo escucho: “El día a día me absorbe […]

Leer más →
https://www.david-quesada.com/wp-content/uploads/2016/02/Equipo-feliz.jpg 350 630 davidq https://www.david-quesada.com/wp-content/uploads/2016/02/logo.jpg davidq2019-01-03 08:22:362019-01-03 18:29:26Qué necesitan los directivos
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