La password del Líder Próspero

Si tuvieras a tu alcance la posibilidad de conocer y experimentar las herramientas de gestión que hoy en día permiten alcanzar los mejores resultados a los directivos que las aplican, ¿la dejarías escapar?

A continuación te explicaré en qué consisten y cómo puedes profundizar más en su conocimiento desde un punto de vista práctico:

Self-Coaching (conocerse)

El término Coaching viene siendo utilizado con frecuencia en las últimas décadas como una forma de ayudar a las personas a sacar lo mejor de sí mismas. Una variante específica del coaching es la figura del coaching ejecutivo cada vez está más demandada en el ámbito empresarial por parte de empresarios y directivos que buscan desarrollar la capacidad de afrontar situaciones desde nuevas perspectivas y puntos de vista.

Pero todo empieza por conocerse a uno mismo, saber lo que me hace sentir bien y lo que me incomoda. Lo que soy capaz de controlar y lo que no depende de mí. Mis valores, mis fortalezas y mis debilidades. Para ello, resulta muy útil acudir a la ayuda de un coach que además de acompañarme en el proceso me instruya para poner en práctica determinadas técnicas de forma individual y autosuficiente (self-coaching).

Oratoria y Comunicación auténtica (comunicar)

Cuántas veces hemos tenido en nuestra mente potentes mensajes que no han llegado de forma efectiva a los destinatarios por no saberlos transmitir de forma asertiva o persuasiva, ¿verdad?

Conseguir este propósito, como el de lograr que fluya la comunicación eficaz en nuestra organización y con nuestros equipos, se basa en la fórmula infalible: algo de buena teoría y sobretodo… mucha, mucha práctica!!  En este sentido, te propongo la lectura de mi manual de Reglas básicas para Comunicar Eficazmente donde te explico mi experiencia en este campo. Puedes conseguirlo escribiéndome un e-mail explicándome en qué aspecto consideras que debes mejorar tu comunicación.

Cohesión de equipos (cohesionar)

“Si lo haces solo puede que llegues rápido pero si lo haces acompañado llegarás muy lejos”.

Cuando te rodeas de los mejores, predicas con el buen ejemplo y eres capaz de motivar transmitiendo ilusión y pasión, el éxito está garantizado, te lo aseguro. Lograr sacar lo mejor de tu equipo con el mejor esfuerzo está a tu alcance, tan solo debes entrenarte en dos disciplinas: La Dirección por Valores y el Talenting. Los resultados son espectaculares. Todo lo que haga tu equipo después generará prosperidad: beneficios económicos y sociales, incidiendo en aspectos clave como la productividad, la motivación y la consecución de objetivos a cualquier nivel.

Por ejemplo, si creas un espacio en el que fluyan y se gestionen las ideas de una forma sistemática, empezarás a respirar innovación y creatividad, fomentando el intra-emprendimiento en tu equipo y organización.  Lograrás resultados inmediatos de una forma sencilla de aplicar y económica.

En conclusión, la password que aplican los líderes prósperos, los que ganan de verdad, es muy simple y la quiero compartir contigo: COx3 (COnocerse, COmunicar, COhesionar). Pero una vez que introducen la password y acceden al área exclusiva, ¿qué hacen? Muy sencillo: se entrenan en estas tres disciplinas de forma constante.

¿Cómo puedo conocer y entrenar estas habilidades?

La primera opción que te puede venir a la mente es la de realizar un máster para directivos en alguna escuela de negocios. Este tipo de formaciones tienen un gran inconveniente: aunque te puedes llevar mucha información de calidad, no podrás experimentar en primera persona y profundizar en la práctica de las tres disciplinas del verdadero liderazgo.

¿Entonces…?

Si quieres ahorrar mucho tiempo y dinero, puedes acudir a mi próximo seminario Saca tu Líder Triunfador. Allí crearemos el entorno ideal, difícil de explicar si no lo vives en primera persona, para que pueda aflorar el líder que hay en ti a través de potentes dinámicas tanto individuales como grupales.

Entonces, ¿quieres aprovechar la oportunidad de conocer y vivir el contenido de la password?

1 comentario
  1. Emine
    Emine Dice:

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