¿Cómo puedo generar motivación y compromiso en mi equipo de forma permanente más allá del incentivo económico?
Te has preguntado alguna vez…
Beneficios que te aportará participar en el GMC en Gestión de Equipos
Te interesa si…
Si eres responsable de un equipo, de una empresa o de un proyecto y quieres que todos trabajen a una, comprometidos, motivados, orientados a resultados y con herramientas para superar cualquier problema que surja, esto es para ti y los tuyos.
Con el GMC – Grupo de Mejora Continua – impulsarás tu experiencia profesional en la Gestión de Equipos a un nivel superior.
Algunos de los temas que abordaremos en el grupo:
o Gestión de la inteligencia emocional.
o Métodos para la resolución de conflictos.
o Evaluación del rendimiento y el desempeño.
o Comunicación asertiva para conectar con los demás.
o Gestión del tiempo y del estrés.
o Motivación de equipos.
o Formas de identificar y retener el talento.
o Retribución flexible y salario emocional.
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¿Quieres saber más sobre el coaching y la gestión de equipos?
Te invito a leer mis artículos en el blog que te permitirán disponer de una visión más amplia con acciones que puedes llevar a cabo desde hoy con tu equipo. Estos son algunos de ellos:
3 elementos poderosos del Coaching de equipos
Cómo generar compromiso en tu equipo (4 herramientas)
El lado oscuro de la (des) motivación de equipos
Testimonios
Ahora disponemos de herramientas prácticas para gestionar nuestro capital humano de forma eficaz y productiva.
David es un gran profesional con un elevado conocimiento y excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y motivación de equipos. En los últimos meses he participado en diferentes cursos impartidos por él. Recomiendo sus métodos. Los resultados son inmediatos.
Un training ameno, variado y eminentemente práctico. Justo lo que necesitábamos. ¡Muchas gracias!
David me ha ayudado a cohesionar el equipo y a enfocarnos a resultados y acuerdos concretos a través de sesiones muy productivas en las que aprovechamos el tiempo al máximo.
Ha sido una sesión muy enriquecedora que me ha permitido descubrir pensamientos y opiniones del resto de compañeros que desconocía.
Recomiendo el trabajo de David porque combina los 3 factores clave que necesita cualquier profesional excelente: pasión, conocimiento y facilidad para llevarlo a cabo. Además de la experiencia, que avala su profesionalidad.
David me transmite ética, eficiencia y calidad tanto profesional como humana. Me apasiona su modelo para transformar la mentalidad directiva. Ideal para el directivo que quiere convertirse en un Líder Inspirador
